Fresh Brain - Блог программиста, графомана, менеджера

4 правила управления обезьянами 55 лучших шаблонов 90 проверенных способов преодолеть кризис и снова найти вдохновение Agile Analyze Area under the curve Boka-Yoke Boosters CMDB Control Data Mining Data Science Data Scientist DataRing dataset Define EDAC freshbrain freshbrain.kz fresh_brain Google hadoop Improve ITIL ITSM Kaggle Kanban Kaspersky Industrial Protection Simulation KPI Lego Serious Play Machine Learning MapReduce Measure ML Boot Camp NumPy Objectives and Key Results OKR Pandas Poka-Yoke Precision-recall curve Pyhton python Python Pandas SAPIENS SciPy Scrum Scrum Card Game scrum ценности Six Sigma SLA starcraft 2 TechGarden Telegram telegram api emoji Telegram бот Telegram бот php Telegram бот для банков Telegram канал time-to-market vector.education Word Error Rate Айрин Этцкорн ак микробы живущие в нашем теле определяют наше здоровье и нашу личность Алан Сигел Алан Сигел Айрин Этцкорн Кратко Ясно Просто Алгоритм конструктивной обратной связи Алгоритм позитивной обратной связи Алекс Корнелл Альтернативы ITIL анализ Анализ причины Ассен Ассен и др. Ключевые модели менеджмента Ася Казанцева барабан Барбара Минто Белая шляпа бережливое производство бесплатные книги по машинному обучению бизнес бизнес литература Бизнес-модели Бизнес-модели. 55 лучших шаблонов Бизнес-план за 2 часа бизнес-планирование Бирюзовые организации блог брейтнсторминг Будь лучшей версией себя буфер Введение в программирование на Python Введение в Реальный ITSM вдохновение Великие по собственному выбору Виды мотивации труда Виды обратной связи Виртуальный помощник для банков Внедрение 6 сигм вовлеченость Выявление исходных посылок где работает Lego Serious Play Гейб Зикерманн Геймификация Геймификация в бизнесе Геймификация в бизнесе. Как пробиться сквозь шум и завладеть вниманием сотрудников и клиентов гибкая разработка Дар лидера Датасет Датасет исторических данных про-игроков в StarCraft 2 Дедуктивное обоснование делегирование делегирование полномочий деловое письмо делопроизводство Дерево Текущей Реальности дефекты Джеффри Дж. Фокс Джим Коллинз Джоселин Линдер Дональд Керью Достижение успеха в работе и бизнесе достижение целей Достоинства хорошего Введения Дреа Зигарми ДТР Думай медленно решай быстро Дэн Вальдшмидт Дэниэль Канеман Желтая шляпа Живой как жизнь Жизненный цикл проекта Жизненный цикл проекта в области Machine Learning Защита от дурака Зеленая шляпа Золотые правила Гарварда и McKinsey игра Игра «Бизнес-модель» Игрофикация Игры для практического закрепления Scrum и Kanban изучаем machine learning изучения языка Индивидуальный План Развития Инфраструктура проекта в области Machine Learning Инъекция ИПР испытательный срок кадровые процессы Как google заботится о своих сотрудниках Как взломать микробиом Как выбрать область развития? Как выбрать развивающие действия? как избавиться от пороков как микробы влияют на наше настроение разум и многое другое Как написать лонгрид Как научиться влиять на людей Как обычные люди становятся выдающимися Как писать хорошо Как писать хорошо. Классическое руководство по созданию нехудожественных текстов Как справится с каждый пороком Как стать Data Scientist Как стать первоклассным руководителем Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов Как читать Тучу Каролин Франкенбергер Карта потока создания ценности Категории Обоснованных Оговорок Качество Кен Бланшар Ключевые модели менеджмента книги Когда стоит применять Lego Seriuos Play командообразование конкурсы конспекты книг Конструктивная обратная связь Корней Иванович Чуковский Красная шляпа Краткая история человечества Кратко Ясно Просто краткое содержание Критерии готовности Кто бы мог подумать! Как мозг заставляет нас делать глупости Кто такие Data Scientists культура речи курсы Data Mining курсы Machine Learning Курсы для Data Scientist лидер лидерство Лист адаптации Лонгрид Марк Миллер Масштабирование бизнеса Машинное обучение Машинное обучение и Python Машинное обучение и нейронные сети на PHP менеджер менеджмент менеджмент в IT Метод «Шести шляп мышлений» метод Эрланга Методика построения Дерева Текущей Реальности Методические рекомендации для сотрудника по работе с индивидуальным планом развития Методические рекомендации руководителя по работе с Индивидуальным Планом Развития методология методы метрики оценки алгоритмов машинного обучения Микаэла Шик микробиом Модель закупок Кралича модель компетенций Модель роста Грейнера монополия Мортен Хансен мотивация Мотивация и стимулирование персонала мотивация персонала Муда Мура Мури мышление Набор данных наборы данных Навык Нахождение исходных посылок Негативная Ветвь НеЖелательные Явления Неявные точки взаимодействия НЖЯ Новая редакция Scrum Guide новый раздел обратная связь обращения клиентов обсуждения Обучение обучение scrum ограничения Одноминутная Целеустановка Одноминутные Выговоры Одноминутные Похвалы Одноминутные Цели Одноминутный менеджер Одноминутный менеджер и обезьяны Одноминутный менеджер строит высокоэффективную команду Одноминутный Менеджмент и Ситуационное Руководство Ожидание Оливер Гассман онлайн-школа Вектор Операционные модели Определение зон развития Определение приоритета для обращений оптимизация Опять творческий кризис Основы Теории Ограничений Ось кишечник – мозг Отзыв-обзор курса Открывая организации будущего открытые наборы данных Откуда берется наш микробиом ошибки Патрик М. Ленсионе Пять искушений руководителя притчи о лидерстве Патрик М. Ленсиони Патриция Зигарми Перепроизводство Питч — краткая презентация продукта Планирование релиза Платформа и сервисы для проекта в области Machine Learning Поведенческая модель DISC Подведение итогов по работе с ИПР Подготовка к геймификации Позитивная обратная связь поколение X поколение Y поколение Z Понимание проблемы Построение дерева текущей реальности построение команды Построение Негативной Ветви Построение Тучи – последовательность шагов потери Правила адаптации сотрудника Правила магической пирамиды для делового письма Правила обратной связи Правила описания НЖЯ Предпочтительное образование предсказание победы игрока прибыль пример OKR Пример Индивидуального Плана Развития Принцип магической пирамиды Принципы обратной связи Принципы обучения взрослых приоритет Проверка Прогнозирование скорости Программа оценки на испытательный срок Продуктивная паранойя проект в области Machine Learning Производственный Буфер процессы психология психология лидерства Пять искушений руководителя притчи о лидерстве Пять пороков команды. Притчи о лидерстве Работа над бэклогом продукта развитие развитие компетенци развитие компетенций развитие персонала развитие профессиональных знаний и умений Разговор о русском языке Распространенные ошибки при выборе владельцев продукта Распространенные ошибки при формировании видения продукта ресурс с ограниченной мощность решение Решение проблем Роб Ингланд Роб Ингланд Введение в Реальный ITSM Роб Ингланд Овладевая ITIL Роб Ингланд Овладевая ITIL. Скептическое руководство для ответственных лиц Роберт Найт Роман Пихлер Роман Пихлер Управление продуктом в SCRUM Agile методы для вашего бизнеса руководство проектами русский язык Сайты с соревнованиями Сбалансированная система показателей Семинар семинар по scrum Семь ложных надежд руководителя по разработке ПО сервис Синяя шляпа Ситуационное Руководство Скептическое руководство для ответственных лиц Сложности применения Lego Seriuos Play СМаК Смотри что у тебя внутри Создание продуктивной команды соревнования Спенсер Джонсон Способы регистрации обращений клиентов стартап стартапы статьи стиль Стратегические модели строим высокоэффективную команду структура документа Сформировать навык Таблица управления сотрудниками Тактические модели Теория ограничений Теория поколений техника я сообщений Техники обратной связи Техники усиливающие эффект от обратной связи Техники формирования видения продукта техническая поддержка Тимоти Листер Типы мотивации сотрудников Том ДеМарко Том ДеМарко Тимоти Листер Человеческий фактор. Успешные проекты и команды ТОС три секрета менеджмента Туториал Pandas туча Уильям Зинсер Уильям Онкен управление управление командой управление персоналом Управление продуктом в SCRUM Agile методы для вашего бизнеса управление проектами Управление услугами Упрощенный-Буфер-Канат Фанатичная дисциплина фасилитация Финансовая грамотность для предпринимателей Финансовая модель Финансовое планирование Фредерик Лалу Фрешбрэйн Характеристики высокоэффективной команды Характеристики обратной связи Характеристики правильного владельца продукта Хэл Берроуз Цели цели обратной связи Чего делать нельзя в процессе обратной связи Человеческий фактор. Успешные проекты и команды Чем геймификация не является Черная шляпа Четыре основных стиля руководства Четыре типа сотрудников Что знают и делают великие лидеры Что почитать Шапиро Шапиро С.А. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала Шесть Сигм Шесть шляп мышления экстремальное поведение Эмпирическая креативность этапы работы с Тучей этапы развития команды этапы формирования навыков эффективность Юваль Харари Юваль Харари SAPIENS. Краткая история человечества Юнайс Паризи-Керью Я-сообщение